La insignia #OpenToWork en LinkedIn es una de las características implementadas para ayudar a los reclutadores y candidatos a conocerse.
Si estás buscando trabajo y quieres saber más sobre esta función, te lo explicamos todo en este artículo.
¿Qué es la función #OpenToWork en LinkedIn?
La función #OpenToWork de LinkedIn le permite informar a los reclutadores de LinkedIn que está abierto a oportunidades laborales. Concretamente, es una cinta verde con la inscripción #OpenToWork que aparece a la altura de tu foto de perfil.
Lanzada en 2020, esta función se lanzó junto con la insignia #Hiring . Si este último está dedicado a los reclutadores, la insignia OpenToWork está reservada para los usuarios que buscan trabajo (pasivos o activos). «OpenToWork» significa en francés » escuchar nuevas oportunidades de LinkedIn «.
Así, puedes mostrarlo si ya estás empleado en una empresa o si estás desempleado. Sin embargo, si actualmente está empleado, puede ser complicado mostrarlo porque su empleador actual podría verlo. Es por eso que LinkedIn ha establecido configuraciones de visibilidad que puede ajustar usted mismo.
¿Cuál es el beneficio de usar esta característica?
La insignia #OpenToWork, al igual que «Contratación», fue implementada por LinkedIn en medio de la pandemia de Covid-19. Mucha gente ha perdido su trabajo y estas funciones estaban destinadas a facilitarles la búsqueda de trabajo en LinkedIn .
Cuando estés a punto de activar la insignia #OpenToWork en LinkedIn, se te pedirá algunos datos:
El tipo de trabajo o profesión que estás buscando.
Su sector de actividad
Tu área geográfica
Luego, en base a esta información, LinkedIn hará que tu perfil aparezca como prioritario en las búsquedas de empresas de reclutamiento cuando los criterios coincidan. Esta insignia, por lo tanto, optimiza el posicionamiento de su perfil en el motor de búsqueda de LinkedIn.
¿Cómo poner una insignia #OpenToWork en tu perfil?
Ve a tu página de perfil. Luego, haga clic en «Haga saber a los reclutadores que está abierto a nuevas oportunidades».
Rellena todos los datos solicitados: el tipo de trabajo que buscas (tiempo completo, tiempo parcial, etc.), los tipos de puestos que se ajustan a tu perfil, tu disponibilidad, tu lugar de trabajo, etc.
Una vez que hayas completado estos pasos, verás aparecer el famoso banner verde #OpenToWork en tu foto de perfil. LinkedIn también le brinda la posibilidad de configurar quién puede ver esta insignia (consulte más abajo para obtener más información).
¿Cómo eliminarlo?
Así como puedes activar la insignia » abierto a oportunidades «, también puedes desactivarla. Cuando hayas conseguido el trabajo de tus sueños, por ejemplo, puedes desactivar esta insignia (o si tu acercamiento no da frutos).
Así es como se hace:
Ve a tu página de perfil. Para ello, haz clic en tu foto de perfil en la parte superior derecha y luego en “Tú”.
Haz clic en «Escuchar nuevas oportunidades» para modificar la información.
En el inserto que se abre, haga clic en «solo reclutadores» y luego guarde.
Una vez que hayas hecho esto, el banner verde se eliminará de tu foto de perfil.
Desactivar la insignia no significa que te rindas para siempre por encontrar una mejor posición en la plataforma. Hay muchas maneras de buscar trabajo en LinkedIn de forma menos llamativa .
Debe saber que LinkedIn también puede eliminar automáticamente esta insignia. Esto sucede especialmente cuando ya no responde a los mensajes InMail de los reclutadores. Los administradores de LinkedIn le preguntarán por correo electrónico si todavía está «abierto a oportunidades». Si no confirma, su credencial se eliminará automáticamente.
La trampa de esta característica
A priori interesante para quienes buscan trabajo, la insignia #OpenToWork no está exenta de riesgos. De media, el 70% de los usuarios de LinkedIn son buscadores de empleo latentes . Esto implica que es posible que ya estén empleados en una empresa, pero que permanezcan abiertos a oportunidades profesionales más interesantes.
Precisamente, para este tipo de perfil, mostrar un distintivo de “abierto a oportunidades” puede resultar confuso para el empleador actual . Este sí que podía ver esta situación con malos ojos.
Es por eso que LinkedIn te ofrece dos opciones de parámetros de visibilidad:
Solo reclutadores. Por lo tanto, su insignia «#OpenToWork» se ocultará a su empleador actual. Todo lo que tienes que hacer es completar el nombre de «tu empresa actual» así como la opción «Actualmente ocupo este puesto» en tu perfil. Esto evita que su empresa actual y las empresas afiliadas vean su credencial .
Todos los usuarios de LinkedIn. Su credencial será entonces visible para el público en general, incluido su empleador actual.
Esta última opción le hace un flaco favor y en más de un sentido:
Los reclutadores pueden pensar que estás desesperado por un trabajo . Nunca es algo bueno. Dejar algo de misterio y ser deseado siempre es una buena estrategia en el mundo laboral.
Eres un candidato pasivo . Muestra esta insignia para mostrar su disponibilidad y espera a que los reclutadores se comuniquen con usted.
Por otro lado, los reclutadores prefieren candidatos raros y buscados . Prefieren a los candidatos que todo el mundo está comprando en lugar de aquellos que están demasiado disponibles.
El perfil #OpenToWork puede ser, por tanto, un arma de doble filo . Esta es la razón por la que la mayoría de los buscadores de empleo prefieren adoptar enfoques alternativos en su estrategia de búsqueda en LinkedIn. Entre estas alternativas tenemos:
El sistema de recomendaciones
Optimización de su perfil detallando sus asignaciones anteriores mediante la publicación de contenido valioso en su área de especialización
En conclusión, esta característica es una insignia que permite a los usuarios de LinkedIn indicar a los reclutadores que están “abiertos a oportunidades”. Es por tanto una banda verde que aparece en tu foto de perfil. Demasiado ostensible, sin embargo, es un enfoque que puede ser contraproducente.
Afortunadamente, LinkedIn está lleno de mejores formas de encontrar trabajo, como alternativa a la insignia #OpenToWork .
