La función de contratación de LinkedIn permite a los reclutadores señalar que están buscando talento .
En este artículo te explicamos todo sobre esta función . 🚀
¿Qué es la contratación en LinkedIn?
A finales de octubre de 2020, LinkedIn anunció el lanzamiento de 2 nuevas funciones . A partir de ahora, es posible indicar en su perfil si está buscando trabajo o si está buscando reclutar . Estas son las funcionalidades “OpenToWork” y “Contratación”.
Lanzadas en medio de una pandemia, estas funciones tenían como objetivo ayudar a los jóvenes graduados y las personas que perdieron sus trabajos a encontrar trabajo más fácilmente en LinkedIn.
Contratar significa contratación en francés. Por lo tanto, es una función dedicada a las empresas que desean contratar en LinkedIn . Fácil de usar, esta función le permite encontrar rápidamente perfiles que coincidan con sus criterios de búsqueda.
Gracias a sus 810 millones de usuarios en todo el mundo, LinkedIn se ha consolidado como la red de profesionales . Para contratar, la red social sigue siendo el lugar ideal para los profesionales.
¿Cuál es el punto de usar esta función?
En concreto, la función de Contratación consiste en indicar claramente la mención » #Contratación » en la foto de perfil de la página de tu empresa. Esta es una diadema morada que lleva esta mención.
El objetivo es dejar claro a tus redes y a cualquiera que pueda estar interesado que estás buscando talento.
Llevar este sugerente cartel permitirá destacar tus ofertas de trabajo y facilitará tu búsqueda de talento . Por lo tanto, se trata aquí de dar cierta visibilidad a sus ofertas de trabajo.
Además, los solicitantes de empleo podrán contactarlo espontáneamente si están interesados. Por lo tanto, es un enfoque que facilitará enormemente sus estrategias de abastecimiento.
¿Cómo pongo una insignia de «#Contratación» en LinkedIn?
Ve a tu perfil de LinkedIn
Haga clic en el botón «Mis objetivos» debajo de su nombre y foto de perfil
Haga clic en él para mostrar si está disponible para:
Nuevas oportunidades (permitiendo obtener el distintivo verde OpenToWork)
Reclutamientos
Haga clic en «Reclutar»
Se abrirá una ventana emergente que le pedirá que seleccione la empresa para la que está reclutando. Haz clic en el tuyo. Por defecto, LinkedIn te ofrece tu empresa empleadora y las vinculadas a las páginas que administras. Si se trata de una contratación para otra empresa , debe empezar por crear una página dedicada a la empresa .
Una vez elegida la empresa, tienes dos opciones:
Seleccione una de las ofertas que ya ha publicado su empresa
Crear una nueva publicación de trabajo (gratis)
Los trabajos seleccionados o creados se publicarán en tu perfil . Además, LinkedIn agregará instantáneamente la insignia «#Contratación» a su foto.
¿Cómo eliminarlo?
¿Has encontrado al candidato ideal?
Su proceso de contratación está completo y desea desactivar la función #Contratación .
Para ello, debes desactivar la oferta de trabajo que tienes publicada.
He aquí cómo hacerlo:
Haga clic en el ícono de «empleo» ubicado en la parte superior de su página de inicio
Luego haga clic en el botón «Administrar trabajos»
Seleccione la oferta de trabajo que desea desactivar.
Haz clic en “…Más” a la derecha de la oferta de trabajo seleccionada y en “Gestionar oferta de trabajo” en el menú que aparece.
Seleccione «Cerrar publicación de empleo» y confirme.
Su credencial se desactivará automáticamente .
Otras formas de usar LinkedIn para reclutar
Optimización de su perfil para el reclutamiento
Usar la insignia #Contratación no es la única manera de que su red sepa que está buscando talentos activamente.
También puede hacerlo optimizando su perfil en consecuencia.
Hemos escrito un artículo completo para ayudarte a optimizar tu perfil de LinkedIn: está aquí. 👉
En un mundo donde los mejores talentos tienen una gran demanda, debe ser proactivo en el reclutamiento .
Para ello, debes cuidar especialmente tu foto de perfil pero también tu banner . Al aparecer en el fondo de su foto de perfil, su banner también es de particular importancia. Claro, puede ser una forma poderosa de transmitir mensajes específicos.
Por ejemplo, vemos directamente que esta persona trabaja en una empresa de contratación.
En la fase de captación, por ejemplo, es posible reflejarlo en el banner .
También hay una práctica común que los reclutadores suelen realizar en LinkedIn: cambiar el título del perfil.
Por ejemplo, puede agregar a su título la mención «Estamos contratando» o «Estamos reclutando» para indicar claramente que está buscando talento . Esta mención aparecerá debajo de su nombre y junto a su título en la plataforma. Otra forma de ganar visibilidad y encontrar candidatos más rápido.
Publicar ofertas de trabajo
LinkedIn te da la posibilidad de publicar trabajos . Por eso :
Haga clic en la pestaña «Empleos» en el menú
Luego haga clic en «Publicar una oferta de trabajo»
Luego complete los detalles del puesto, las opciones para recibir solicitudes y las preguntas de selección.
LinkedIn te permite publicar una oferta de trabajo de forma gratuita, que tendrá una vigencia de 6 meses . Después de este tiempo, la oferta se elimina automáticamente a menos que usted mismo la haya desactivado manualmente.
Sin embargo, para encontrar candidatos más rápido, una solución es el patrocinio → promocionar tus ofertas de trabajo.
Esto atrae tres veces más candidatos calificados con opciones de orientación cada vez más precisas.
Caza en LinkedIn
Según estadísticas internas de LinkedIn, el 70% de sus usuarios son candidatos pasivos.
Estos últimos ya están trabajando en una empresa pero siguen abiertos a nuevas oportunidades . Así que existe la posibilidad de cazar alguno para tu negocio.
Buscar candidatos en LinkedIn es un método popular para los headhunters . A diferencia de los otros métodos, este implica comunicarse con ellos de manera proactiva .
Los perfiles con la insignia #OpenToWork serán sus primeros objetivos .
Asimismo, tu distintivo #Contratación deja claras tus intenciones. Sin embargo, puede ir más allá buscando candidatos potenciales usando la barra de búsqueda y usando una herramienta especializada como LeadIn para automatizar su búsqueda y contacto.
En conclusión, la función de contratación de LinkedIn está destinada a ayudar a las empresas que desean contratar en LinkedIn.
Este sugerente banner deja claro a los usuarios que estás buscando talento .
Espero que este artículo te haya ayudado, ahora es tu turno de jugar con esta función de #Contratación de LinkedIn .
