{"id":22299,"date":"2022-05-27T10:26:56","date_gmt":"2022-05-27T08:26:56","guid":{"rendered":"https:\/\/darkseagreen-finch-754851.hostingersite.com\/5-sencillos-consejos-para-buscar-candidatos-en-linkedin\/"},"modified":"2024-01-19T11:58:50","modified_gmt":"2024-01-19T10:58:50","slug":"buscar-candidatos-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/darkseagreen-finch-754851.hostingersite.com\/es\/buscar-candidatos-linkedin\/","title":{"rendered":"5 sencillos consejos para buscar candidatos en LinkedIn"},"content":{"rendered":"\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-right kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;right&quot;,&quot;id&quot;:&quot;22299&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;0&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;0&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;4&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;0\\\/5 - (0 votos)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;5 sencillos consejos para buscar candidatos en LinkedIn&quot;,&quot;width&quot;:&quot;0&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 0px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 19.2px;\">\n            <span class=\"kksr-muted\"><\/span>\n    <\/div>\n    <\/div>\n\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"22299\" class=\"elementor elementor-22299 elementor-22205\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7a5af6b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7a5af6b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fa1c4e2\" data-id=\"fa1c4e2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57f3aba elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"57f3aba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.22.0 - 26-06-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p dir=\"ltr\"><strong>Buscar candidatos en LinkedIn<\/strong> se ha convertido en un reflejo para m\u00e1s y m\u00e1s empleadores.<\/p><p dir=\"ltr\">LinkedIn, una de las redes sociales favoritas de los profesionales, tiene una biblioteca de CV que se puede consultar de forma gratuita y en cualquier momento. Seg\u00fan cifras de LinkedIn, <strong>el 70% de los usuarios son candidatos pasivos<\/strong> que se mantienen abiertos a nuevas oportunidades.<\/p><p dir=\"ltr\">Por eso es vital poner en marcha una <strong>verdadera estrategia de abastecimiento<\/strong> para atraer al mejor talento.<\/p><p dir=\"ltr\">Aqu\u00ed hay <strong>5 consejos<\/strong> para ayudarlo a <strong>buscar candidatos en LinkedIn.<\/strong><\/p><h2 dir=\"ltr\">\u00bfQu\u00e9 es la selecci\u00f3n de candidatos?<\/h2><p dir=\"ltr\"><strong>El sourcing de candidatos<\/strong> consiste en identificar <strong>los perfiles adecuados<\/strong> para los puestos que ofrece tu empresa. Todo comienza con la <strong>determinaci\u00f3n de estos criterios de selecci\u00f3n precisos<\/strong> .<\/p><p dir=\"ltr\">Corresponde al departamento de RRHH de la empresa definir estos criterios:<\/p><ul><li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Nivel de diploma y habilidades t\u00e9cnicas buscadas<\/p><\/li><li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Habilidades blandas y duras<\/p><\/li><li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Nivel de experiencia<\/p><\/li><\/ul><p dir=\"ltr\">Algunos incluso llegan a establecer una persona candidata para tener una idea m\u00e1s precisa del perfil buscado.<\/p><p dir=\"ltr\">Una vez que se han determinado los criterios de selecci\u00f3n, los candidatos se seleccionan a trav\u00e9s de la web o de los <strong><span style=\"color: #8c93f8;\"><a style=\"color: #8c93f8;\" href=\"https:\/\/darkseagreen-finch-754851.hostingersite.com\/es\/servicio-de-contratacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">servicios de contrataci\u00f3n<\/a> .<\/span><\/strong><\/p><p dir=\"ltr\">En este caso, <strong>cada vez m\u00e1s reclutadores<\/strong> acuden <a style=\"font-size: 16px; background-color: #ffffff; color: #8c93f8;\" href=\"https:\/\/darkseagreen-finch-754851.hostingersite.com\/es\/reclutar-linkedin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">directamente a LinkedIn<\/a><span style=\"font-size: 16px;\"> para buscar candidatos. La principal ventaja es la<\/span><strong style=\"font-size: 16px;\">libre acceso<\/strong> <span style=\"font-size: 16px;\">a los CV de los usuarios.<\/span><\/p><p dir=\"ltr\">Luego, los candidatos son preseleccionados y contactados.<\/p><p dir=\"ltr\">Este procedimiento tiene como objetivo refinar la lista de posibles candidatos y luego conducir a la contrataci\u00f3n de <strong>la perla rara.<\/strong><\/p><h2 dir=\"ltr\">Consejo 1: Trabaja en tu marca de empleador<\/h2><p dir=\"ltr\">Para <strong>buscar en LinkedIn,<\/strong> lo primero que debe hacer es optimizar su perfil para atraer candidatos potenciales. En un mundo de fuerte competencia en el mercado laboral, s\u00ed es necesario saber seducir a los mejores perfiles porque la <strong>competencia es feroz<\/strong> en el mercado.<\/p><h3 dir=\"ltr\">Optimizar el perfil del departamento de RRHH<\/h3><p dir=\"ltr\">Las empresas suelen tener una <strong>p\u00e1gina de negocios.<\/strong> Sin embargo, la mejor manera de acercarse a un candidato es hacerlo a trav\u00e9s de una <strong>cuenta personal.<\/strong> Los candidatos generalmente aprecian hablar con una <strong>persona<\/strong> en lugar de una p\u00e1gina de la empresa.<\/p><p dir=\"ltr\">Sin embargo, la pertenencia a la empresa debe seguir siendo evidente a primera vista. El <strong><span style=\"color: #8c93f8;\"><a style=\"color: #8c93f8;\" href=\"https:\/\/darkseagreen-finch-754851.hostingersite.com\/es\/como-puedo-optimizar-mi-perfil-de-linkedin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">perfil de<\/a><\/span><\/strong> recursos humanos no debe parecerse a ning\u00fan perfil personal en la plataforma.<\/p><p dir=\"ltr\">El perfil de RRHH puede destacarse notablemente con el <strong><span style=\"color: #8c93f8;\"><a style=\"color: #8c93f8;\" href=\"https:\/\/darkseagreen-finch-754851.hostingersite.com\/es\/banner-linkedin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">banner<\/a><\/span><\/strong> . Esto debe reflejar no solo la imagen de marca de la empresa sino tambi\u00e9n sus objetivos.<\/p><p dir=\"ltr\">Compuesto por visuales o im\u00e1genes de buena calidad, el banner debe estar de acuerdo con la <strong>carta gr\u00e1fica<\/strong> de la empresa. Tambi\u00e9n debe alinearse con los <strong>valores<\/strong> de la empresa.<\/p><p dir=\"ltr\">Un buen ejemplo es este reclutador de Hiring for Good, cuya carta gr\u00e1fica es consistente con el tipo de personas buscadas: \u00a1 <strong>talentos con ganas de tener un impacto positivo<\/strong> \ud83c\udf3f!<\/p><p dir=\"ltr\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/1J5LyiQkhUib_Gy45SwOogpdThjJfExccnzJEeGJ5D_Zs953i1hCnG22ND21cfhYt6ZjDrWOGKHjsI3voLtEzdWob6n9EANdBF4F_9qv3argmfG1fdlxlEXkXVNG4I2WdPpmROjz9JVWBVshQw\" alt=\"pancarta de ejemplo\" width=\"605\" height=\"193\" \/><\/p><h3 dir=\"ltr\">Crear una p\u00e1gina de negocios<\/h3><p dir=\"ltr\">Una <strong>p\u00e1gina de empresa<\/strong> es la segunda palanca para promocionar tu marca de empleador en LinkedIn. Para ello, deber\u00e1 proporcionar la siguiente informaci\u00f3n:<\/p><ul><li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">una foto de perfil<\/p><\/li><li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Una pancarta<\/p><\/li><li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Una descripci\u00f3n de sus actividades en la pesta\u00f1a \u00abacerca de\u00bb<\/p><\/li><li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">P\u00e1ginas de exhibici\u00f3n<\/p><\/li><li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Noticias de la compa\u00f1\u00eda<\/p><\/li><li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Informaci\u00f3n \u00fatil como direcci\u00f3n o n\u00famero de empleados<\/p><\/li><li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Un enlace a los empleados de la empresa en LinkedIn<\/p><\/li><\/ul><p dir=\"ltr\">Interesante para la prospecci\u00f3n de nuevos clientes, la p\u00e1gina de la empresa tambi\u00e9n es muy \u00fatil para el reclutamiento. Un candidato interesado en su oferta seguramente buscar\u00e1 informaci\u00f3n sobre su establecimiento. Por lo tanto, debe despertar su inter\u00e9s, hacer que <strong>quiera<\/strong> unirse a su equipo.<\/p><h2 dir=\"ltr\">Consejo 2: Automatiza tu investigaci\u00f3n con una herramienta especializada<\/h2><p dir=\"ltr\">Toda contrataci\u00f3n genera <strong>limitaciones financieras<\/strong> pero tambi\u00e9n tiempo para dedicar.<\/p><p>\u00bfTe gustar\u00eda ir m\u00e1s r\u00e1pido en tu proceso de selecci\u00f3n? Precisamente, <strong>el servicio de reclutamiento de LeadIn<\/strong> fue dise\u00f1ado para esto.<\/p><p dir=\"ltr\">Paralelamente a su funci\u00f3n principal como herramienta de automatizaci\u00f3n de LinkedIn, <strong><span style=\"color: #8c93f8;\"><a style=\"color: #8c93f8;\" href=\"https:\/\/darkseagreen-finch-754851.hostingersite.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LeadIn<\/a><\/span><\/strong> le permite <strong>automatizar la b\u00fasqueda de candidatos.<\/strong><\/p><p dir=\"ltr\">Mediante el uso de la contrataci\u00f3n social y el correo electr\u00f3nico multicanal, LeadIn te permite <strong>construir una base de datos de perfiles seg\u00fan los criterios de selecci\u00f3n que habr\u00e1s definido previamente.<\/strong><\/p><h2 dir=\"ltr\">Consejo 3: utiliza las palabras clave adecuadas<\/h2><p dir=\"ltr\">Una vez que tengas una idea clara del perfil que buscas, debes utilizar <strong>las palabras claves relevantes<\/strong> para optimizar tu b\u00fasqueda.<\/p><p dir=\"ltr\">La <strong>barra de b\u00fasqueda<\/strong> de LinkedIn te permite encontrar personas, contenido, empresas o trabajos utilizando palabras clave relevantes.<\/p><p dir=\"ltr\">Por ejemplo, si escribo dise\u00f1ador, tengo acceso al perfil de <strong>m\u00e1s de 8 millones de dise\u00f1adores<\/strong> en LinkedIn.<\/p><p dir=\"ltr\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/4XRTI6cSwaGjNrsZx3q6aq9mjFwf_4apQ3SxsAJHQR4rs1F3Mej-WPwwxD3yoLFvtqfbRSdDt0jV2IBek-2e1sGkWJOMNfIcNUTwqnXJBa6_gGawgTBZVkeA6UEmFTb8D9Ayb4TcqbEiFENC_Q\" alt=\"ejemplo de b\u00fasqueda de dise\u00f1ador en LinkedIn\" width=\"533\" height=\"593\" \/><\/p><p dir=\"ltr\">Entonces, es posible refinar los resultados con muchos criterios:<\/p><ul><li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">El grado de relaci\u00f3n contigo<\/p><\/li><li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">la empresa actual<\/p><\/li><li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">El lugar<\/p><\/li><li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">colegio<\/p><\/li><li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Idioma del perfil<\/p><\/li><li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Etc.<\/p><\/li><\/ul><p dir=\"ltr\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/OBQt5u4yqMwQ6K8N8F-9vqhcK2XSUkmybbE0fp0SjU1ivlvazPXueeITo3Jhk_IO3_5K2u1Fy2_K_RPIZ2KOhX0feZ2LLPNTwZWulORLcKxTzzJLaJS-hAXclImPQQBlDr6Tkuux9SDZ2ftPdA\" alt=\"filtrar los resultados de b\u00fasqueda de LinkedIn\" width=\"484\" height=\"641\" \/><\/p><p dir=\"ltr\"><strong>Jugar con filtros<\/strong> es una excelente manera de orientar con precisi\u00f3n los perfiles que est\u00e1 buscando, pero es <strong>manual y requiere mucho tiempo.<\/strong><\/p><p dir=\"ltr\">As\u00ed que volvemos a las herramientas de automatizaci\u00f3n como LeadIn.<\/p><p dir=\"ltr\">Tambi\u00e9n puede <strong><span style=\"color: #8c93f8;\"><a style=\"color: #8c93f8;\" href=\"https:\/\/darkseagreen-finch-754851.hostingersite.com\/es\/servicio-de-contratacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">automatizar por completo la b\u00fasqueda de sus candidatos<\/a> .<\/span><\/strong><\/p><p dir=\"ltr\">Por lo tanto, <strong>identificar las palabras clave adecuadas<\/strong> le permitir\u00e1 obtener los resultados de b\u00fasqueda m\u00e1s relevantes posibles y encontrar la perla rara.<\/p><p dir=\"ltr\">De hecho, sabiendo que LinkedIn tiene 810 millones de usuarios, \u00a1es esencial ir directo al grano! \ud83c\udfaf<\/p><p dir=\"ltr\">Tambi\u00e9n puede <strong>ampliar<\/strong> sus b\u00fasquedas con palabras clave <strong>sin\u00f3nimas<\/strong> o <strong>anglicismos<\/strong> .<\/p><p dir=\"ltr\">Por ejemplo, para buscar un editor web, puede escribir \u00abadministrador de <em>contenido<\/em> \u00bb o \u00bb <em>redactor<\/em> \u00bb para la versi\u00f3n en ingl\u00e9s. Tambi\u00e9n es posible utilizar abreviaturas como \u00bb <em>redac web<\/em> \u00bb por ejemplo.<\/p><h2 dir=\"ltr\">Consejo 4: aproveche la b\u00fasqueda booleana con LinkedIn<\/h2><p dir=\"ltr\">Para optimizar su b\u00fasqueda y acelerar el proceso, LinkedIn ha implementado una funci\u00f3n pr\u00e1ctica: <strong>los operadores booleanos.<\/strong> Estas son conjunciones que le permiten combinar varias b\u00fasquedas a la vez para llegar a <strong>resultados de b\u00fasqueda precisos y refinados.<\/strong><\/p><p dir=\"ltr\">En la versi\u00f3n gratuita de LinkedIn, puede combinar hasta <strong>6 palabras clave<\/strong> .<\/p><p dir=\"ltr\">Estos son los operadores booleanos m\u00e1s utilizados:<\/p><ul><li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">NOT: este operador se utiliza para excluir o dejar de lado habilidades o t\u00edtulos espec\u00edficos<\/p><\/li><li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Y: le permite agregar t\u00edtulos o habilidades a su palabra clave principal<\/p><\/li><li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">O: Para incluir habilidades complementarias o sin\u00f3nimos<\/p><\/li><li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\"><p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Comillas: para una b\u00fasqueda precisa respetando estrictamente la ortograf\u00eda indicada.<\/p><\/li><\/ul><p dir=\"ltr\">Para tomar el ejemplo del editor web, puede escribir \u00bb <em>editor de contenido web<\/em> \u00bb O \u00bb <em>redactor<\/em> \u00bb Y (SEO O Referencia natural).<\/p><p dir=\"ltr\">\u00a1Realmente es una de las <strong>caracter\u00edsticas m\u00e1s poderosas y \u00fatiles de LinkedIn!<\/strong><\/p><h2 dir=\"ltr\">Consejo 5: usa un buen mensaje teaser<\/h2><p dir=\"ltr\">El <strong>primer contacto<\/strong> con el candidato es importante. Ya que se trata de darle una buena imagen y conocerlo. Por lo tanto, debes saber c\u00f3mo causar una buena primera impresi\u00f3n mientras despiertas su inter\u00e9s. Te explicamos c\u00f3mo hacerlo bien en LinkedIn.<\/p><h3 dir=\"ltr\">Aseg\u00farese de que el candidato coincida con sus criterios<\/h3><p dir=\"ltr\">Para no perder el tiempo y no hacerle perder el tiempo al candidato, inf\u00f3rmate de su perfil. Aseg\u00farese de que se <strong>ajuste a sus criterios de selecci\u00f3n<\/strong> antes de iniciar la conversaci\u00f3n.<\/p><h3 dir=\"ltr\">Personaliza tu mensaje<\/h3><p dir=\"ltr\">Al nombrar claramente al candidato, es m\u00e1s probable que despierte su inter\u00e9s y obtenga una respuesta.<\/p><p dir=\"ltr\">Si utiliza una herramienta para automatizar su reclutamiento, puede <strong><span style=\"color: #8c93f8;\"><a style=\"color: #8c93f8;\" href=\"https:\/\/darkseagreen-finch-754851.hostingersite.com\/es\/personalizacion-de-imagenes-y-gifs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">personalizar sus mensajes<\/a><\/span><\/strong> agregando variables o gifs.<\/p><h3 dir=\"ltr\">Ser breve<\/h3><p dir=\"ltr\">Para este <strong><span style=\"color: #8c93f8;\"><a style=\"color: #8c93f8;\" href=\"https:\/\/darkseagreen-finch-754851.hostingersite.com\/es\/solicitud-de-conexion-de-linkedin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">primer contacto<\/a> ,<\/span><\/strong> no es necesario estirarse demasiado. Escribe un mensaje breve y claro para que el destinatario entienda tu mensaje de un vistazo. <strong>2 o 3 frases<\/strong> ser\u00e1n <strong>suficientes<\/strong> para presentar brevemente su empresa y explicar claramente su inter\u00e9s en su perfil.<\/p><p dir=\"ltr\">Si obtiene una respuesta, ah\u00ed es donde puede expandirse mejor en una llamada telef\u00f3nica.<\/p><p dir=\"ltr\">En conclusi\u00f3n, LinkedIn es una verdadera <strong>cantera de talentos.<\/strong> Desafortunadamente, la mayor\u00eda de ellos ya est\u00e1n empleados en una empresa. Por eso es necesario adoptar una <strong>estrategia real proactiva<\/strong> para ser efectivo en la <strong>b\u00fasqueda de candidatos en LinkedIn.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Buscar candidatos en LinkedIn se ha convertido en un reflejo para m\u00e1s y m\u00e1s empleadores. 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